会社の上司のパワハラがあまりにも酷く、退社しました。
業務の説明はたった1回口頭で説明しただけで全て理解しろ、ミスは許さないとプレッシャーをかけられ、ミスをすると机を蹴り飛ばされました。
メモまでとった上司の指示が間違っていて問題が起きた時も、自分はそんな指示は出していない、お前は上司に自分の失敗をなすりつけるのかと責められました。
プロジェクトが上手くいくと、私の成果であっても自分がやったと社長や社外の人に自慢していました。
半年すぎたあたりで体調がおかしくなり、病院にいったらうつ病だと診断され、それを報告すると解雇されてしまい、途方にくれています。
この場合ですと、慰謝料を請求できる可能性があります。
パワハラに関しては証拠もしくは当時の状態を証言してくれる人が必要になってくるかと思います。
どちらにせよ、慰謝料請求に関しては弁護士もしくは司法書士に依頼をして間に入ってもらう方が、ご相談者様の心の負担も軽くなるのではないかと思います。
まずは法の専門家へご相談ください。
